All on board: youth engagement strategies in youth work

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¿Alguna vez has perdido el interés por una actividad a mitad de camino? ¿Alguna vez has puesto en marcha una iniciativa solo para acabar con la mitad de las personas con las que empezaste? ¿Alguna vez has deseado que las cosas avanzaran más rápido? Nosotros sí.

El desarrollo y la implementación de iniciativas significativas puede llevar mucho tiempo, desde varios meses hasta incluso años. Contactar con personas, definir la idea, conseguir financiación, organizarla e implementarla… son procesos largos que pueden agotar la motivación de todos salvo de los más interesados, especialmente cuando se trata de jóvenes para quienes seis meses o un año pueden suponer un cambio radical en sus intereses, prioridades y necesidades.

Este proyecto cofinanciado por la Unión Europea (2022-1-ES02-KA220-YOU-000087999), tiene como objetivo desarrollar estrategias y herramientas para mantener el compromiso de los jóvenes a lo largo del ciclo de vida de la actividad. Al identificar buenas prácticas y desarrollar métodos que faciliten su participación, buscamos formas de mantener las actividades relevantes e interesantes para ellos, y no perdernos los enormes beneficios que la participación puede suponer para todas las partes implicadas.

El objetivo es maximizar el impacto y los beneficios de este tipo de actividades, que tienen un gran potencial para contribuir al desarrollo personal y profesional de las personas participantes, como señala la Guía del Programa Erasmus+.

Con base en ello, el proyecto busca dotar a los trabajadores juveniles de herramientas que les permitan lograr un grado suficiente y constante de implicación juvenil durante todas las fases de los proyectos juveniles. Sus objetivos específicos son los siguientes:

•⁠ ⁠Realizar un diagnóstico preciso de las necesidades y dificultades en el ámbito de la juventud.
•⁠ ⁠Desarrollar una serie de metodologías innovadoras que respondan a las necesidades identificadas.
•⁠ ⁠Elaborar material formativo que será ampliamente distribuido a través de acciones de difusión.
•⁠ ⁠Crear una página web específica en la que los trabajadores juveniles puedan encontrar información relevante sobre el tema y compartir experiencias, consejos y buenas prácticas.

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