Este intercambio juvenil celebrado en Benicàssim, Castellón, exploró el papel del trabajo en la vida y la participación de los jóvenes en el mercado laboral. Reunió a 30 personas de España, Bulgaria, Grecia, Turquía y Rumanía.
¿Por qué fue importante este proyecto?
Empleabilidad, desempleo, derechos laborales, precariedad, vocación, salario, autoempleo, trabajo a distancia, automatización… Los términos mencionados anteriormente son sólo algunos de los aspectos del trabajo y sólo hay que ver la atención que se les presta y las discusiones que se generan en torno a ellos para darnos cuenta de la importancia que les otorgamos a nivel individual y social. Nuestro trabajo es el principal condicionante de nuestra calidad de vida y, en muchos casos, de nuestra propia identidad. Y pese a ello, dista mucho de haber un acuerdo en materia laboral. Lejos de que exista un consenso, es una realidad en la que se conjugan numerosos tipos de contratos, condiciones de trabajo, modelos teóricos, expectativas y políticas públicas que muchas veces van en direcciones diferentes y en ocasiones se encuentran.
Dentro de esta compleja realidad, una de las pocas cuestiones en las que los datos no dejan lugar a dudas es la situación especialmente desventajosa de los jóvenes en términos de empleo. Como reconoce la Unión Europea a lo largo de su Garantía Juvenil, los jóvenes europeos viven realidades tan desalentadoras como una tasa de desempleo que duplica la de la población general, una sobrerrepresentación en modalidades de trabajo temporal y a tiempo parcial, una sobrecualificación, una baja estabilidad laboral, unos salarios bajos y dificultades ingresar al mercado laboral. A estas difíciles condiciones actuales hay que sumar la creciente presencia de realidades como la automatización, que afectarán a la gran experiencia laboral.
La sociedad europea, y especialmente la juventud, no es ajena a esta situación. Existe un interés creciente en los debates en torno al trabajo, con numerosas propuestas y visiones ampliamente divulgadas y discutidas por el público en general, una tendencia que se ha acelerado en 2020 debido a la alteración repentina de la experiencia laboral de millones de personas. En este contexto, es esencial que los jóvenes participen efectivamente en la toma de decisiones en este campo. No sólo porque son ellos los que están en peor situación, sino porque son los que van a convivir más tiempo con las decisiones tomadas.
Este proyecto nace con el objetivo de reflexionar desde la perspectiva de la juventud sobre la evolución de la empleabilidad y el mercado laboral. Sus objetivos específicos son:
- Animar el debate entre los jóvenes sobre la naturaleza y el futuro del trabajo en nuestras sociedades.
- Proporcionar a los jóvenes europeos los conocimientos y herramientas necesarios para influir en el desarrollo de la política laboral.
- Enriquecer el debate sobre el trabajo conectando personas con diferentes perspectivas y
experiencias.
- Generar una ciudadanía más informada y participativa en la toma de decisiones relacionadas con un tema tan importante como este.
¿Qué hicimos?
Nuestro intercambio juvenil fue una exploración en profundidad de las complejidades de la empleabilidad y el mercado laboral en constante evolución. Su objetivo era empoderar a las voces jóvenes para que reflexionaran y participaran en las cuestiones apremiantes que rodean el trabajo en la sociedad contemporánea.
En respuesta a la naturaleza compleja y multifacética de los desafíos relacionados con el trabajo, nuestro proyecto buscó equipar a los jóvenes participantes con el conocimiento y las herramientas necesarias para navegar este terreno de manera efectiva. A través de una serie de actividades, talleres y debates, profundizamos en diversos aspectos del empleo y los mercados laborales.
Facilitamos debates y conversaciones animadas, animando a los participantes a compartir sus perspectivas sobre el presente y el futuro del trabajo. El proyecto les proporcionó una plataforma para comprender mejor la dinámica de la empleabilidad, el desempleo, los derechos laborales y la naturaleza cambiante del trabajo.
Uno de los objetivos clave fue comprender la posición desventajosa de los jóvenes dentro del panorama laboral. Los participantes exploraron estadísticas alarmantes como la mayor tasa de desempleo juvenil, la sobrerrepresentación en el trabajo temporal y a tiempo parcial, la sobrecualificación, la inestabilidad laboral, los bajos salarios y las barreras de entrada al mercado laboral. Además, se enfrentaron al impacto potencial de la automatización en las oportunidades laborales futuras.
El programa de intercambio tenía como objetivo cerrar las brechas de conocimiento, permitiendo a los jóvenes europeos comprender las complejidades del mercado laboral. Esto, a su vez, les permitiría tomar decisiones informadas y abogar por políticas que aborden los desafíos únicos que enfrenta su generación.
Además, el proyecto fomentó conexiones entre participantes de diversos orígenes y experiencias. Estas interacciones enriquecieron el debate sobre el trabajo y permitieron a las mentes jóvenes obtener nuevas perspectivas y conocimientos. Las amistades trascendieron las fronteras y fortalecieron un sentido de identidad europea compartida.
En última instancia, nuestro proyecto buscaba crear una cohorte de ciudadanos informados y comprometidos. Equipados con una comprensión más profunda de las cuestiones relacionadas con el trabajo, los participantes estaban mejor preparados para influir en las políticas y decisiones laborales a nivel local, nacional y europeo.
En esencia, nuestro intercambio juvenil fue una exploración del trabajo en la sociedad contemporánea, brindando a los jóvenes participantes el conocimiento, las habilidades y las redes necesarias para navegar en el complejo panorama laboral. Fue una plataforma para que participaran activamente en los desafíos y oportunidades que rodean el trabajo, garantizando que el futuro del empleo esté determinado por quienes mejor lo entienden.
